גרפיקה-גרפיקה-גרפיקה. קורות חיים שלא שוכחים! כיצד תגרום לכך שקורות החיים שלך יקרצו למעסיקים?

טיפ חשוב 💡

גרפיקה-גרפיקה-גרפיקה

כאשר אתם שולחים קורות חיים - אל תתייחסו רק לתוכן הכתוב.

חשוב מאוד שתשימו לב גם לנראות, לבידול ולייחודיות.

תזכרו שמנהל משאבי אנוש עובר על עשרות ומאות פניות (במיוחד בתקופה כזו שבה מעטות המשרות ורבים המועמדים), כך שמאוד חשוב שקורות החיים שלכם יקרצו😉 וימשכו את עיני המגייס.

כך, ניתן להוסיף לוגו לכל חברה בה עבדתם - דבר המוסיף צבעוניות ועניין וקל למגייס לזכור באיזה חברות עבד המועמד (במיוחד אם מדובר בחברות מוכרות וגדולות).

ניתן להוסיף תמונה של המועמד - יש כאלה שבעד הרעיון וכאלה שפחות מחבבים את זה.

אני יכולה להעיד כמי שגייסה בעברה מועמדים רבים ועברה על מאות קורות חיים, שכאשר היתה תמונה של המועמד/ת, לטעמי זה הפך את זה לקצת יותר אישי ובוודאות זוכרים יותר קורות חיים שבהם יש תמונת מועמד/ת.

והכי חשוב - לעצב בגרפיקה כללית - 🎨

חובה שתהיה גרפיקה כלשהיא שתוסיף עניין, צבע, אמירה, משהו אישי וייחודי שלכם.

זאת משתי סיבות -

האחת, שתבלטו לעומת יתר קורות החיים, ותמשכו את העין של המגייס. השניה, לאמירה אישית וייחודית שלכם.

אני תמיד בעד צבעים נייטרליים ואלגנטיים אשר הינם מכבדים וראויים לקורות חיים.

עם זאת, אני מסייגת ומוסיפה שזה מאוד תלוי לאיזו משרה מגישים מועמדות.

במידה ומעוניינים להגיש למשרה שבה חשוב שהמועמד יהיה בעל ניסיון אומנותי/יצירתי - יתכן שדווקא קורות חיים צבעוניים, עם תמונה יוצאת דופן או קווי מתאר מיוחדים - ירשימו יותר את המגייס.

קורות חיים של משפטן יהיו שונים מקורות חיים של ליצנית בארועי ילדים או בתי חולים - ומן הסתם גם הגרפיקה תהיה שונה.

גם בין המשפטנים עצמם הגרפיקה תהיה שונה - כי כל אחד מביא איתו לקורות החיים מה שמיוחד לו ומסמל אותו.

🌟לסיכום, חשוב להגיש קורות חיים בדף אחד, מעוצב, המתאים לסוג המשרה, למסר שמעוניינים להעביר ולמקום שאליו מגישים.🌟

מצרפת את הכלל של הגרפיקה ומספר דוג' לקורות חיים מעוצבים מכל מיני סגנונות וצבעים (אחד מהם שלי וכולן הוכנו ב-CANVA).

לקורות חיים מעוצבים עם ייחודיות, צבע, נבדלות ואופי -

ניתן לפנות אלי ב-052-6869200, HKEREN2020@GMAIL.COM